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公司党委书记2024年度民主生活会个人对照检查材料(四个带头)

   根据上级组织关于召开202x年度民主生活会的通知要求,本人紧紧围绕此次民主生活会主题,认真学习了有关文件及学习材料,切实提升了思想认识。严格按照民主生活会要求,落实相关会前工作,紧密结合自身实际,查找对照自身存在的问题和差距,深刻剖析了问题根源,明确了整改措施和努力方向,现将有关情况汇报如下。诚请各位领导、同志们提出批评意见。

  一、存在的主要问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩方面

  一是对地方国企改革发展的政治责任认识不足。作为县城投集团党委书记,在贯彻新发展理念、推进城市建设发展过程中,存在重业务轻政治的倾向,对城投公司在服务地方经济社会发展中的政治责任认识不够深刻。特别是在重大项目建设中,对标县委县政府决策部署不够紧密,存在政治站位不高、政z-m感性不强的问题。在推进项目建设过程中,有时存在以单纯经济效益为导向的片面认识,对重大工程项目的政治属性和民生意义理解不够深入。比如在保障性住房建设、老旧小区改造等重点民生工程中,对项目的政治性、群众性把握不够准确,工作推进不够有力,影响了县委县政府重大决策部署的落实。

  二是在投融资领域执行政治纪律不够严格。在项目投资和资金使用过程中,存在违背政治纪律和政治规矩的问题。有的项目未严格按照县委县政府要求进行投资论证, ……略…… 象。特别是在民生工程建设中,工作作风不够扎实,与群众期待还有差距。对一些影响群众切身利益的问题处理不够及时,存在推诿扯皮、效率不高的问题。

  (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

  一是担当精神和创新意识不够强。面对新形势新任务,创新突破的魄力不足。在推进城市更新、项目建设等工作中,存在按部就班、因循守旧的问题。对标先进地区差距较大,追赶超越的紧迫感不强。在破解城市建设发展难题时,缺乏敢为人先的勇气,创新办法不多。特别是在城市有机更新、老旧小区改造等重点工作中,创新意识不够,工作推进不够有力。对新型投融资模式研究不够深入,融资渠道单一,影响了重点项目建设进度。

  二是项目管理和风险防控不够到位。在项目投资和建设管理中,风险防控意识不够强。对重点项目的可行性研究不够深入,风险评估不够充分。在投融资过程中,存在重融资轻还款、重眼前轻长远的问题。对项目实施过程中的廉政风险排查不够及时,防范措施不够有力。特别是在投资规模较大的项目中,对投资风险、市场风险研判不够准确,存在盲目决策的问题。对建设过程中的质量安全风险防控不够严格,存在安全隐患。

  三是服务发展的意识和能力不够强。在服务县域经济社会发展过程中,工作的前瞻性、系统性不够。对上级重大决策部署和县委县政府工作要求领会不够深入,贯彻落实不够到位。在推进重点项目建设中,统筹协调能力不够,存在各自为政的问题。对基层和群众反映的实际困难解决不够及时,服务意识和能力还需提升。特别是在重大民生项目建设中,群众获得感不够强,与人民群众的期待还有差距。

  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面

  一是抓党建工作的责任感不够强。对党建工作重视不够,与业务工作结合不够紧密。存在重业务轻党建、重发展轻党建的倾向。对基层党组织建设指导不够有力,一些支部组织生活不够规范。在党员教育管理中,针对性和实效性不够强。特别是在项目一线党建工作中,创新不够,党组织战斗堡垒作用发挥不充分。对党员干部的日常教育管理不够严格,组织生活质量不高。

  二是落实“两个责任”不够到位。在压实党建主体责任过程中,传导压力不够,工作落实不够扎实。对下属单位党组织负责人的监督管理不够严格,约谈提醒不够及时。在开展警示教育时,针对性不强,震慑作用不够明显。特别是对一些违纪违规问题,处理不够坚决,存在大事化小、小事化了的现象。在正风肃纪上,态度不够坚决,力度不够大。对重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力,制度执行不够严格。

  三是纪律建设抓得不够严实。在党风廉政建设和反腐败工作中,存在重部署轻落实的问题。对党员干部的纪律教育不够深入,警示震慑不够。在执纪问责方面,存在宽松软的现象。对发现的问题处理不够及时,问责不够有力。特别是在工程建设、招标采购等重点领域,对违纪违规问题查处不够坚决,导致一些问题长期存在。对基层党组织在纪律建设方面存在的问题整改不够彻底,监督检查不够有力。

  二、原因分析

  (一)政治觉悟和理想信念有待提升

  对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入系统,特别是对地方国企改革发展的政治性认识不够深刻。在贯彻新发展理念过程中,政治站位不够高,政z-m感性不够强。对标党中央决策部署和上级要求存在差距,理想信念有所动摇。在推进城投集团改革发展过程中,对讲政治的重要性认识不足,存在重发展轻党建的现象。对全面从严治党的重要性认识不够深刻,落实“两个责任”不够到位。在一些重大问题上,缺乏政治思维,未能从政治高度研究解决问题。对新时代党的建设总要求把握不够准确,存在抓党建与抓业务“两张皮”的问题。

  (二)纪律规矩意识和担当精神不够强

  对党的纪律规矩执行不够严格,纪律意识有所淡化。在干部管理、重大项目决策等方面,存在违反民主集中制的问题。对违反廉洁纪律问题的查处不够坚决,存在大事化小、小事化了的现象。在项目建设和资金使用过程中,风险防控意识不够强,制度执行不够严格。在推进改革发展过程中,担当作为不够,存在等待观望的思想。面对困难和挑战,创新突破的勇气和魄力不足。对新情况新问题研究不够深入,解决问题的能力不够强。

  (三)能力素质和作风建设有待加强

  面对新形势新任务,能力素质跟不上要求。在推动改革发展过程中,统筹协调能力不够,工作推进不够有力。对基层实际了解不够深入,工作措施不够精准。在项目建设管理中,专业能力还需提升,风险防控意识不够强。作风建设还不够扎实,存在形式主义、官僚主义问题。对群众反映的问题解决不够及时,服务意识不够强。在落实全面从严治党责任过程中,抓而不实、抓而不严的问题仍然存在。

  (四)管党治党责任落实不够到位

  全面从严治党的政治责任感不够强 ……


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