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市总工会党组书记2024年民主生活会个人对照检查材料

   按照关于开好202x年专题民主生活会的要求,我深入学习了党的二十大和二十届三中全会精神和党章党规党纪,聚焦会议主题,深刻检视剖析问题,认真撰写了个人对照检查材料。现将有关情况报告如下:

  一、存在问题

  (一)在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是学习不够深入。虽然按要求参加集体学习,但由于工作任务重,满足于学过了、知道了,没有真正做到学深悟透,融会贯通。二是执行落实存在差距。在贯彻落实上级决策部署时一定程度存在着与实际结合不紧密的问题,有时存在“以文件落实文件”的现象,导致一些工作措施没有得到很好地执行。比如,对省总提出的“X”工作目标缺乏深入思考研究,推动力度 ……略…… 核,但仍存在抓业务工作投入精力多,抓党风廉政建设用力不够均衡的情况。特别是对分管领域党员干部日常教育管理监督不够严格,发现问题不愿说破、不愿批评纠正的现象比较突出。一是对X的全方位的管理、监督失之于宽、失之于软。对干部的日常教育监督管理存在失之于宽的现象,对个别干部工作上的失误没有及时进行批评引导和纠正;对一般性违纪行为、非原则性问题多是内部处置、点到为止,惩前毖后、治病救人的原则坚持得不够好。

  二、原因分析

  针对查摆出的问题根源进行了深入剖析并认真反思,主要有以下几个方面原因:

  (一)学思践悟抓得不够实。同时,在理论指导实践上还存在学用脱节现象,特别是在把握全局性、长远性问题的能力和水平上有待进一步提高。

  (二)党性修养锻炼不够经常。随着年龄的增长和职务的变化,逐渐放松了自我要求,平稳心态坚持不够,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫感有所松懈;同时,自我约束的标准也越来越低了,干事创业的激情有所弱化,攻坚克难的斗志有所淡化;有时也会因为工作繁重而忽视了作风建设的重要性。

  (三)开拓创新求变为待提高。思想观念可能略显陈旧,缺乏在工作中争先创优的强烈意识;前瞻性规划意识不足,往往在上级明确指示后才采取行动;习惯于用传统思维和方法处理工作,对于一些棘手问题的解决思路尚需拓宽,在面对新的形势、任务和情况时,缺少探索和尝试的勇气与决心;在追求目标导向的工作成效和效率质量时,有时忽略了过程中的努力和付出,面对繁重的工作任务,首先考虑的是如何迅速完成,而不是如何做到极致。

  (四)从严治党要求落实不够全面。从严治党的压力传导力度不足,尤其是对分管领域的督管理失之于宽、失之于软;对一些苗头性倾向性问题重视不够及时有力,处理事情存在拖沓现象;对党员干部的教育管理监督失之于宽软失之于松散;对一些小错误、小毛病往往采取了大事化小小事化了的态度。

  三、整改措施

  下一步我将坚持以习近平中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和党中央决策部署及省委市委工作要求,切实扛起管党治党政治责任,坚持问题导向,抓好整改落实。

  (一)加强党性修养。牢固树立终身学习的理念,把学习当作提升自我的一种境界、一种修养、一种责任来对待;大兴调查研究之风,多深入基层一线了解实际情况;持续开展谈心谈话活动听取意见建议;严格执行民主集中制严肃党内政治生活;始终保持健康的生活情趣培养高尚道德情操;带头弘扬社会主义核心价值观培育社会文明新风尚。

  (二)强化担当作为。提升斗争精神强化责任担当,强化源 ……


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