根据《关于认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神开好民主生活会的通知》天教办〔202x〕12号文件的要求，按照县委的统一部署，紧扣“四个带头”总要求，会前，我深入学习了习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习贯彻习近平总书记关于“两个健康”的重要论述以及习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述等，紧密结合自身工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等六个方面内容，认真查摆问题，深刻反思根源，明确今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、重要问题
（一）在带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵认识的不深。无论是参加县委中心组的理论学习，还是在工商联党组的理论学习，更多的是把学习的精力集中到习近平总书记关于民营经济统战工作的重要论述和在民营企业家座谈会上的重要讲话精神方面，对习近平总书记在其他领域的重要讲话和指示批示精神学习的不够深入，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想在深刻理解和精准把握上有不足。对其中蕴藏的真理及中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界等丰富内涵还要进一步提高认识，深化学习。
二是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学以致用转化的不足。学习上，有时存在赶进度、求速度的现象，甚至对个别的 ……略…… 解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。
二是为民服务优中有劣。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想，充分发挥工商联直通车、企业家沙龙等职能优势，但是聚焦制造业倍增计划过程中开展项目招商力度不大，在服务企业上还有不足。没有完全把企业家沙龙会议上收集的 “问题清单”转变成为我为群众办实事的“履职清单”，在难点问题上发力不足，企业主体的获得感尚有欠缺。
三是“四下基层”下而不沉。虽然大力推广践行“四下基层”经验做法，但是在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策下基层方面还做的不够，平时忙于日常工作多，深入基层、深入企业会少，心里总想多为企业解决实际问题，但不能真正做到深入企业生产一线进行调研，对企业主体所思、所盼、所想了解不全面，有时接待信访群众时过于急躁，缺乏耐心。深入基层解决实际问题方面做得不够，以自己的想法代替企业的想法，与企业家谈心交流较少，接地气不足。
（四）带头求真务实、狠抓落实方面
一是求真务实的态度不鲜明。实事求是我党的优良传统。工作中，对党性锻炼这门“必修课”抓得不够严实，特别是有时面对时间紧、任务重、压力大的时候，对为了完成任务习惯于做表面文章、蜻蜓点水式的做法，没有旗帜鲜明地进行批评教育。我自身也身在服务企业一线，在助推县域经济高质量、一体化、跨域式发展上把握的不够精准，时而片面认为服务企业就是服务发展了，有时把“做了”当作“做成了”，持之以恒抓项目促发展的韧劲和定力不足，啃骨头、解难题的勇气和本领不强。
二是狠抓落实的措施不严厉。面对当前全县经济社会发展的多重叠加机遇和前所未有的挑战，部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲，很多工作安排部署后，落实不到位的也没有严格按照规定进行责任追究，导致有些工作进展不快、效果不好。主要还是狠抓落实、监督问效还不够深入到位，实际工作中还存在上紧下松、压力传导不到位，出现递减效应，快干即办的工作作风还未形成。对待工作抱有应付了事的态度，工作中找到捷径、“多做多错，少做少错，不做不错”的心态不同程度存在，致使工作落实效率低的问题。
三是善作善成的魄力不坚决。随着年龄的增长，干事创业有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，有了“少干事、不出事”的倾向。工作中不敢担责、不想担责、不愿担责的意识还时不时存在。工作存在按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，对如何创新工作思路缺乏系统深入地研究。在狠抓落实的过程中，不善于将自身工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协同性和时效性有不足。
（五）以身作则、廉洁自律方面
一是示范带头作用发挥不明显。作为一名共产党员，我始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终以一名优秀的共产党员标准要求自己。检视后发现对共产党员的使命还不够强，为共产主义奋斗终身的理想还不够高，党员先锋模范的带头作用发挥得也不够好。作为“班长”没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。
二是勇于自我革命做的不到位。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏自我革命的勇气和魄力的勇气。对长三角区域异地商会筹备组建问题上，不敢试水、畏首畏尾，迟迟犹豫不决导致成为工作的短板。
三是廉洁自律制度执行不严格。能够认识到新时代加强廉洁文化建设的重要性，但是在廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用墙体、展板等静态宣传的老做法，方式单一、效果不佳，没有充分运用好微信群、短视频、公众号等新方式来增强廉洁文化建设的参与度和影响力。比如，对身边同志婚丧嫁娶等事情，有时碍于人情面子也随过“人情份子”。有时在招商引资、外出公务中存有铺张浪费的情况。没有把家庭家教家风纳入党员干部日常监督管理的范围之中、家风建设的重要性认识不足等问题，没有采取针对性举措。
（六）履行从严治党政治责任方面
一是在落实全面从严治党责任上有差距。我能够扎实履行全面从严治党的第一责任人的职责，严格执行中央八项规定及其实施细则，自觉接受组织和群众的监督，但对自己分管的同志在经常性教育管理、监督提醒还不够，没有真正做到咬耳扯袖常态化。
二是在落实管党治党责任压实上不到位。树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当。但全面从严治党压力传导不够到位，比如：对所属基层商会党委的党建工作缺乏全盘谋划，部分基层商会党组织对于党建工作满足于“活动”的开展，缺少“思想”的引领，在抓党建、促发展方面责任压得不实。
三是在落实一岗双责责任监督上不到位。作为班长，对分管负责人的监管教育力度不够，在真管真严，敢管敢严，长管长严上还存在不足。比如，平时与分管干部交流的多是业务工作，关注思想动态少，有针对性的谈心谈话、教育提醒少，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现、及时提醒、及时纠正。对个别干部身上存在的不愿担当、推卸责任、得过且过等“四风”问题新形式，以及作风散漫、迟到早退等现象， 存有“老好人”怕得罪人思想，没有及时批评教育，责任意识层层传递力度不够。
（七）树立和践行正确政绩观方面
一是对正确的政绩观理解的不深。自己在带领大家学习的过程中，对深刻理解准确把握“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一重大问题方面，缺少行之有效的方式方法，对于树牢造福人民、坚持以人民为中心的发展思想的重要论述理解的不深。
二是对正确的政绩观把握的不准。特别是在干工作、做 ……
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