今年以来，我坚持把习近平总书记关于网络强国、数字中国的重要论述与习近平总书记“7·9”重要讲话精神相结合，与习近平总书记对全市、对全市工作重要指示要求相结合，扭住机关党建与大数据的最佳结合点，紧紧围绕“三服务三保障”，换挡提速、蓄势加压，深度挖掘数据新型生产要素潜能，全面释放实体经济和数字经济融合效能，因地制宜发展新质生产力，奋力谱写中国式现代化数字全市新篇章。
一、主要工作情况
（一）把握精髓，突出关键抓党建。高度重视机关党建工作，深刻领悟习近平总书记“7·9”重要讲话核心要义，把准方向、找准定位，主动融入全局、带动全局。一是扛牢机关党建主体责任。局党组年初研究机关党建工作要点时认真分析可能出现的问题，特别是对重大活动、重点任务等容易挂空挡的关键环节，牵住责任制这个“牛鼻子”，明晰标准，明确时限，拧紧责任链条，落实到具体人。工作推进中，坚持“书记抓、抓书记”，“末端抓、抓末端”，坚决扛起党组书记第一责任人的责任；领导班子其他成员严格履行“一岗双责”，严字当头，齐抓共管；机关党委扎实履行机关党建专门责任，加强日常党建督导，持 ……略…… ，形成决策一本账，全方位展示经济社会各领域发展变化情况，为领导正确决策、服务大局提供了有力支撑。二是服务经济搭乘“顺风车”。国家数据局成立以来，先后出台多份政策文件，明确重点任务，统筹数字经济建设。市大数据局以“走在前、挑大梁”的政治自觉，借势而上，率先成立全市大数据交易中心、全市海洋数据交易服务平台，累计交易额达9400万元。在行业数据方面，打通数据壁垒，数据积聚共享，“橡链云”平台汇聚的橡胶行业数据，占行业总量的30%以上。在企业数据资产化方面，规范企业数据标准，提升数据质量，取得明显突破。全市71家企业启动数据资源入表工作，16家企业已完成入表，总金额超8000万元；全市檬豆网络科技有限公司与国内16家金融机构联合打造数据资产授信产品—“檬豆贷”，已服务企业超100家，授信额度超5.2亿元。三是服务民生架起“连心桥”。为破解群众办事难的问题，数字政务处党支部会同机关党委党支部深入市行政审批局进行调研，与市民代表进行面对面的座谈，倾听群众心声，先后打造132个“无证明”应用场景，为市民办事减免提交纸质材料约3500余万份。今年以来，推动“无证明城市”建设工作经验做法，作为改革创新示范成果在《全市通讯》刊发，并获评市法治为民十件实事、市优化营商环境惠企利民“十佳”案例。连续四年坚持每年推出12个政务服务“一件事”和12项城市运行“一个场景”重点改革事项，多年来已累计打造96个服务民生的标杆应用，形成“双12”民生服务品牌。在企业“一件事”快捷办中，办理流程由7个环节优化为1个环节，打通20余个业务办理专网，压缩申请材料和办理时限50%以上。
（三）多措并举，全面搞好“三个保障”。市大数据局紧贴形势任务，认真研究，把握重点，坚持保障工作延伸到哪里，党建工作就跟进到哪里。一是锻造一支“数字尖兵”、提供人才保障。紧紧围绕新时代大数据事业发展需求，一是科学制定培养计划。市大数据局干部队伍平均年龄37.5岁，硕士研究生及以上学历占76%，计算机相关专业占84.5%，针对这一优势，研究出台年轻干部“青苗培优”计划，通过精心“选苗”、精准“育苗”、科学“管苗”、大胆“用苗”，为大数据事业高质量发展提供坚实人才支撑。二是积极搭建锻炼平台。会同区（市）联合开展“数字全市建设之我见”大讲堂以及“行业比武”，营造全系统学习业务、钻研业务、互学互鉴的浓厚范围。三是深入一线实战淬炼。将年轻干部放在数据要素市场化配置改革、智慧城市、城市云脑等重大任务项目、关键吃劲岗位培养锻炼，考察识别，鼓励干部主动思考，敢想敢干，为破解大数据领域难点问题提供更多“全市方案”。二是出台一批“措施办法”、提供制度保障。市大数据局不等、不靠、不要，摸着石头过河，积极进行有益的探索，先后出台《市公共数据运营试点管理暂行办法》《市公共数据管理办法》等，为数据产权、数据流通、收益分配等，提供了基本遵循。此外，市级层面还印发了《市行政事业单位数据资产管理试点工作方案》，探索数据资产盘活模式和财政增收路径，目前已完成49亿余条数据资源登记。市数据资产登记评价中心的业务已经拓展到全国各地。三是培树一流“过硬作风”、提供动力保障。培树干事创业的优良作风，大力倡树“做极致、干精彩、争一流”鲜明导向。选树、推荐在重大活动、重点任务和专项工作中苦干实干、实绩突出的先进集体和个人。今年以来，在各级组织的重大评选活动中，1名同志获评市优秀党务工作者、1名同志获评市直机关优秀共产党员称号；在市直机关工委组织的系列比赛活动中，1人获一等奖、2人获二等奖、1人获三等奖、1人获优秀奖，创市大数据局自成立以来参赛和获奖人数之最。
二、下一步工作打算
（一）持续加强自身建设，筑牢塑强作风能力。一是机关党建工作更加“出彩”。持续巩固拓展主题教育成果，以机关文化凝心聚力，推动市、区（市）两级资源共享、“共鸣”传播，擦亮数字全市建设品牌。二是推动干部队伍建设更加“出众”。坚持好干部标准，始终把政治标准摆在首位，大力倡树“做极致、干精彩、争一流”鲜明导向。加强内部轮岗锻炼， ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
