今年以来,我坚持把习近平总书记关于网络强国、数字中国的重要论述与习近平总书记“7·9”重要讲话精神相结合,与习近平总书记对全市、对全市工作重要指示要求相结合,扭住机关党建与大数据的最佳结合点,紧紧围绕“三服务三保障”,换挡提速、蓄势加压,深度挖掘数据新型生产要素潜能,全面释放实体经济和数字经济融合效能,因地制宜发展新质生产力,奋力谱写中国式现代化数字全市新篇章。
一、主要工作情况
(一)把握精髓,突出关键抓党建。高度重视机关党建工作,深刻领悟习近平总书记“7·9”重要讲话核心要义,把准方向、找准定位,主动融入全局、带动全局。一是扛牢机关党建主体责任。局党组年初研究机关党建工作要点时认真分析可能出现的问题,特别是对重大活动、重点任务等容易挂空挡的关键环节,牵住责任制这个“牛鼻子”,明晰标准,明确时限,拧紧责任链条,落实到具体人。工作推进中,坚持“书记抓、抓书记”,“末端抓、抓末端”,坚决扛起党组书记第一责任人的责任;领导班子其他成员严格履行“一岗双责”,严字当头,齐抓共管;机关党委扎实履行机关党建专门责任,加强日常党建督导,持 ……略…… ,形成决策一本账,全方位展示经济社会各领域发展变化情况,为领导正确决策、服务大局提供了有力支撑。二是服务经济搭乘“顺风车”。国家数据局成立以来,先后出台多份政策文件,明确重点任务,统筹数字经济建设。市大数据局以“走在前、挑大梁”的政治自觉,借势而上,率先成立全市大数据交易中心、全市海洋数据交易服务平台,累计交易额达9400万元。在行业数据方面,打通数据壁垒,数据积聚共享,“橡链云”平台汇聚的橡胶行业数据,占行业总量的30%以上。在企业数据资产化方面,规范企业数据标准,提升数据质量,取得明显突破。全市71家企业启动数据资源入表工作,16家企业已完成入表,总金额超8000万元;全市檬豆网络科技有限公司与国内16家金融机构联合打造数据资产授信产品—“檬豆贷”,已服务企业超100家,授信额度超5.2亿元。三是服务民生架起“连心桥”。为破解群众办事难的问题,数字政务处党支部会同机关党委党支部深入市行政审批局进行调研,与市民代表进行面对面的座谈,倾听群众心声,先后打造132个“无证明”应用场景,为市民办事减免提交纸质材料约3500余万份。今年以来,推动“无证明城市”建设工作经验做法,作为改革创新示范成果在《全市通讯》刊发,并获评市法治为民十件实事、市优化营商环境惠企利民“十佳”案例。连续四年坚持每年推出12个政务服务“一件事”和12项城市运行“一个场景”重点改革事项,多年来已累计打造96个服务民生的标杆应用,形成“双12”民生服务品牌。在企业“一件事”快捷办中,办理流程由7个环节优化为1个环节,打通20余个业务办理专网,压缩申请材料和办理时限50%以上。
(三)多措并举,全面搞好“三个保障”。市大数据局紧贴形势任务,认真研究,把握重点,坚持保障工作延伸到哪里,党建工作就跟进到哪里。一是锻造一支“数字尖兵”、提供人才保障。紧紧围绕新时代大数据事业发展需求,一是科学制定培养计划。市大数据局干部队伍平均年龄37.5岁,硕士研究生及以上学历占76%,计算机相关专业占84.5%,针对这一优势,研究出台年轻干部“青苗培优”计划,通过精心“选苗”、精准“育苗”、科学“管苗”、大胆“用苗”,为大数据事业高质量发展提供坚实人才支撑。二是积极搭建锻炼平台。会同区(市)联合开展“数字全市建设之我见”大讲堂以及“行业比武”,营造全系统学习业务、钻研业务、互学互鉴的浓厚范围。三是深入一线实战淬炼。将年轻干部放在数据要素市场化配置改革、智慧城市、城市云脑等重大任务项目、关键吃劲岗位培养锻炼,考察识别,鼓励干部主动思考,敢想敢干,为破解大数据领域难点问题提供更多“全市方案”。二是出台一批“措施办法”、提供制度保障。市大数据局不等、不靠、不要,摸着石头过河,积极进行有益的探索,先后出台《市公共数据运营试点管理暂行办法》《市公共数据管理办法》等,为数据产权、数据流通、收益分配等,提供了基本遵循。此外,市级层面还印发了《市行政事业单位数据资产管理试点工作方案》,探索数据资产盘活模式和财政增收路径,目前已完成49亿余条数据资源登记。市数据资产登记评价中心的业务已经拓展到全国各地。三是培树一流“过硬作风”、提供动力保障。培树干事创业的优良作风,大力倡树“做极致、干精彩、争一流”鲜明导向。选树、推荐在重大活动、重点任务和专项工作中苦干实干、实绩突出的先进集体和个人。今年以来,在各级组织的重大评选活动中,1名同志获评市优秀党务工作者、1名同志获评市直机关优秀共产党员称号;在市直机关工委组织的系列比赛活动中,1人获一等奖、2人获二等奖、1人获三等奖、1人获优秀奖,创市大数据局自成立以来参赛和获奖人数之最。
二、下一步工作打算
(一)持续加强自身建设,筑牢塑强作风能力。一是机关党建工作更加“出彩”。持续巩固拓展主题教育成果,以机关文化凝心聚力,推动市、区(市)两级资源共享、“共鸣”传播,擦亮数字全市建设品牌。二是推动干部队伍建设更加“出众”。坚持好干部标准,始终把政治标准摆在首位,大力倡树“做极致、干精彩、争一流”鲜明导向。加强内部轮岗锻炼, ……
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