根据上级文件精神及开展今年述职评议考核的工作安排，认真落实省、市、县组织工作会议部署要求，有效衔接县委综合考核，切实增强述职评议考核工作的科学性、精准性和实效性，现就开展好我县202x年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作有关事项通知如下：
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入贯彻落实习近平总书记考察江苏重要讲话精神，聚焦压紧压实各级党组织书记强基固本政治责任，切实发挥考核的导向牵引作用，不断优化完善基层党建述职评议考核的内容方式，推动各级党组织书记履行党建第一责任人职责更加自觉，各级党组织政治功能和组织功能进一步增强，基层党建工作服务中心大局成效更加明显。
二、考核范围和对象
按照党组织隶属关系和全覆盖要求，分级分类组织开展各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作。县委述职评议考核工作在2025年3月初完成。其他单位述职评议考核工作在2025年3月中 ……略…… X全会部署，各级党委发挥党建引领作用，服务高质量发展、办好利民惠民实事情况；基层党组织和广大党员立足岗位作贡献，在维护_、联系服务群众等中心任务中发挥先锋模范作用情况。
3.提升党的组织体系建设整体效能和党员队伍建设质量，落实基层党建重点任务情况。紧扣2025年全省、全市、全县基层党建工作重点任务，扎实推进抓党建促乡村振兴，以党建引领城市基层治理，加强新经济组织、新社会组织、新就业_党建工作，把坚持和加强党的全面领导落实到机关、国有企业和学校、医院等事业单位，从严从实抓好党员队伍建设、提高党员教育管理和发展党员质量情况。对机关侧重考核贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，打造模范机关和“模范党支部”（“四强”党支部）情况。对中小学校侧重考核贯彻落实《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》，推进建立中小学校党组织领导的校长负责制工作，打造党建品牌，推进党建工作“五大融合”情况。对国有企业侧重考核贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，夯实国企党建基层基础重点任务落实，扎实推进国企党建示范攻坚暨“一企一品”建设行动计划情况。对公立医院侧重考核党组织会议、院长办公会议“两个议事规则”以及“七个全覆盖”重点任务落实情况。对新经济组织、新社会组织、新就业_党组织侧重考核推进党的组织和工作有形有效覆盖，深化党建带工建，增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力情况。
4.开展基层党建“X领题”行动，压实党建工作责任情况。落实党委（党组）抓基层党建工作主体责任，党委（党组）书记认真履行第一责任人职责，直接谋划、部署推动基层党建“X领题”行动，特别是领题攻薄促弱和提质增效类项目的完成情况；紧盯上年度述职评议考核中上一级党组织书记点出的问题，推进整改落实情况；强化基层党建人财物等要素保障情况；督促述职评议考核工作落实和结果运用情况。
四、考核方法
考核实行百分制，按照“平时了解（40分）＋巡查调研（30分）＋现场会议测评（30分）”，形成述职评议考核最终得分。对县委直接组织开展述职评议的乡镇党委、各县直单位党（工）委书记考核方法如下，各地各单位可以参照执行。
1.突出平时了解。结合日常掌握和平时调研情况、基层党建工作重点任务推进会通报情况、基层党建信息化平台数据抓取分析情况，充分运用省委巡视、市委巡察、县委巡察、主题教育评估和相关县直单位考核等成果，由县委组织部党建各科室分别打分。平时了解计40分，对照考核评价指标，实行得分制。
2.实地调研印证。县委组织部会同县委主题教育办组成巡查调研组，采取“四不两直”方式，深入各党（工）委和部分县直单位，覆盖基层党建各个领域。通过现场看、广泛听、深入谈，将平时掌握情况与现场述职情况相互印证、对比分析，并作为审核把关述职报告、形成书记点评意见的重要参考。巡查调研计30分，对照考核评价指标，实行扣分制。
3.现场会议测评。以县委常委会扩大会议的形式召开述职评议会议，听取乡镇党委、县直单位党（工）委书记现场述职，县委常委同志、县委基层党建工作领导小组成员、县委各基层党建工作指导站站长、“两代表一委员”、基层党员干部和群众代表参加会议测评。现场会议测评实行百分制计分，按30％的权重计入述职评议考核最终得分。
4.开展综合评价。综合平时了解、实地调研、现场会议测评情况，形成各乡镇党委、县直单位党（工）委书记抓基层党建工作考核最后得分和综合评价意见，按“好、较好、一般、差”确定等次，评价等次为“好”的比例不超过80％。
五、结果运用
1.述职评议考核得分计入县委综合考核加强党的建设成效得分，占20％权重。
2.述职评议考核结果与领导干部年度考核相结合。根据 ……
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