大家好！很荣幸能在这次纪检工作务虚会上发言，与大家共同探讨和展望 2025 年的纪检工作。随着时代的发展和形势的变化，纪检工作面临着新的机遇和挑战，我们需要深入分析现状、明确目标方向、制定有效策略，为党风廉政建设和反腐败斗争持续发力。
一、回顾 202x 年及以往纪检工作的经验与不足
（一）工作成果与经验
1.监督执纪力度不断加大。过去的一段时间里，我们持续强化对重点领域、关键环节和重要岗位的监督。通过开展专项检查、建立廉政档案等方式，对权力运行进行了较为全面的监督。例如，在工程项目招投标领域，我们通过提前介入、全程监督，有效防止了围标、串标等违规行为的发生，保证了公共资源交易的公平公正。在干部选拔任用方面，严格执行廉政审查，对存在廉政风险的干部提出了明确意见，确保了干部队伍的廉洁性。
2.正风肃纪成效显著。持之以恒落实中央八项规定精神，严肃查处形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。通过明察暗访、接受群众举报等途径，对违规发放津补贴、公款吃喝、公车私用等问题进行了严厉打击。以纠正“四风”为突破口，进一步促进了工作作风的转变，提高了工作效率，增强了政府公信力，群众满意度也有了明显提升。
3.廉政教育深入人心。积极开展多种形式的廉政教育活动，包括举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等。通过这些活动，使广大党员干部深刻认识到腐败的危害，增强了廉 ……略…… 理、合规，促进产业健康发展。同时，要关注民生领域，在教育、医疗、住房等与人民群众切身利益相关的方面，加强监督检查，保障民生政策的有效实施。
2.社会治理现代化背景下的纪检任务。社会治理现代化需要廉洁高效的政府治理体系。纪检工作要融入社会治理的全过程，通过监督推动政府职能转变、提高治理效能。在数字化社会治理中，要关注数据安全和使用中的廉政问题，确保公共数据资源不被滥用。此外，在基层社会治理中，要加强对基层干部的监督，防止微腐败现象损害群众利益，维护_。
3.全面从严治党向纵深发展的新要求。全面从严治党永远在路上，2025 年将继续向纵深推进。这意味着我们要在思想建设、组织建设、作风建设等各个方面持续发力。在思想建设方面，要进一步强化党员干部的理想信念教育，从根本上杜绝腐败思想的滋生。在组织建设中，要加强对党组织内部权力运行的监督，规范党内政治生活。在作风建设上，要巩固拓展落实中央八项规定精神成果，持续整治形式主义、官僚主义等问题。
三、2025 年纪检工作的目标与任务
（一）总体目标
2025 年，我们的总体目标是进一步完善纪检监察_机制，提升监督执纪问责的能力和水平，有效遏制腐败现象，持续净化政治生态，为经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。通过加强廉政风险防控、深化正风肃纪行动、强化队伍建设等一系列措施，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得新的更大成效，使广大党员干部廉洁从政意识进一步增强，人民群众对党风廉政建设的满意度进一步提高。
（二）重点任务
1.强化精准监督，提升监督质效。- 创新监督方式方法。利用大数据、人工智能等现代信息技术，构建智能化监督平台。通过整合各部门的数据资源，实现对权力运行的实时监测和分析。例如，对财政资金的使用情况进行动态监控，及时发现异常交易和资金流向，提高对贪污、挪用等腐败行为的预警能力。同时，建立监督信息共享机制，加强纪检监察部门与其他职能部门之间的沟通协作，形成监督合力。
- 突出监督重点领域。聚焦重大决策部署落实情况，加强对国家战略实施过程中的监督。如在乡村振兴战略推进过程中，重点监督扶贫资金使用、农村基础设施建设等环节，防止出现截留挪用资金、豆腐渣工程等问题。在国有企业改革中，关注国有资产保值增值、企业领导人员廉洁从业等情况，防范国有资产流失。同时，持续关注民生领域，加大对教育乱收费、医疗回扣、住房保障不力等问题的监督检查力度。
- 强化对“关键少数”的监督。加强对领导干部特别是各级党政“一把手”的监督，建立健全“关键少数”廉政档案和权力清单。通过开展廉政谈话、述职述廉等方式，督促领导干部履行党风廉政建设主体责任。对领导干部的社交圈、生活圈进行适当关注，发现有苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小问题演变成大腐败。
2.深化正风肃纪，持续整治“四风”问题。- 持之以恒落实中央八项规定精神。保持对违反中央八项规定精神问题的高压态势，紧盯重要时间节点和关键环节，加强对公款吃喝、旅游、违规发放津补贴等问题的明察暗访。同时，关注“四风”问题的新形式、新变种，如利用电子礼品卡、快递礼品等方式进行隐蔽送礼等问题，通过群众举报、数据分析等手段及时发现并查处。
- 整治形式主义、官僚主义突出问题。重点整治在贯彻落实党中央决策部署中存在的敷衍塞责、推诿扯皮等问题，以及在服务群众过程中的“门好进、脸好看、事难办”等现象。通过开展专项整治行动，深入基层调研，了解实际情况，对形式主义、官僚主义问题进行精准画像，建立长效治理机制，切实为基层减负，提高工作效率。
- 建立作风建设长效机制。将作风建设纳入党风廉政建设责任制考核内容，建立健全作风建设监督检查、考核评价、责任追究等制度体系。通过定期开展作风建设专项检查和不定期抽查相结合的方式，对各部门、各单位的作风情况进行评估。对作风建设不力的单位和个人进行严肃问责，并将结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，促进良好作风的形成。
3.加强廉政风险防控，构建严密的防控体系。- 完善廉政风险评估机制。定期对各领域、各部门进行廉政风险排查，运用科学的方法和工具，对权力运行过程中的廉政风险点进行全面评估。在评估过程中，充分考虑新兴行业和新的工作模式带来的风险变化，如在区块链技术应用、共享经济等领域，及时发现潜在的利益冲突和腐败风险。根据风险评估结果，对廉政风险进行等级划分，为制定针对性的防控措施提供依据。
- 制定精准有效的防控措施。针对不同等级的廉政风险点，制定相应的防控措施。对于高风险领域，如土地出让、政府采购等，建立严格的审批流程和监督机制，加强对权力行使的制约。在中风险领域，通过开展廉政教育、加强内部审计等方式，增强干部廉洁自律意识，规范工作程序。同时，利用信息化手段，对廉政风险防控措施的执行情况进行实时跟踪和监督，确保防控措施落实到位。
- 加强制度建设与执行。完善廉政风险防控相关制度，堵塞制度漏洞。例如，在财务管理制度方面，进一步规 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
