某国企人事科干部关于加强在重大任务中考核评价干部的思考
某国企人事科干部关于加强在重大任务中考核评价干部的思考突出其来的疫情已历时近三年,一些急难险重任务等,说不定什么时候就会袭来,如何做好结合考评工作?虽然取得了相应成果,但仍然需要加强研究和探讨。如何把改革和完善选人用人机制,创新选人用人方式,把完成重大任务、应对重大事件作为检验和考察干部的主战场,作为识别和使用干部的主阵地?结合工作实际,就加快建立完善在重大任务中考核评价干部体系,为增强干部选拔任用工作的科学性和准确性提供可靠依据,浅谈四个方面认识及体会。必须明确考评内容。有的干部平时表现好,完成重大任务也很突出;有的干部平时不显山不露水,表现平平,关键时刻却能挺身而出,置生死于度外,做出了突...
2024-12-10
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