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电力系统基层单位党委组织部人资管理创新管理工作经验交流材料

电力系统基层单位党委组织部人资管理创新管理工作经验交流材料201x年以来，xx供电公司在人力资源创新工作中，逐一破解难题，进行了规范管理，迎来了人资管理创新改革的新发展机遇。该公司结合人资管理工作实际，开创了具有地域特色的改革思路，保持了人员思想稳定的局面，秉持着“咬定青山不放松”的精神，全面推动了人资创新管理改革的步伐，使改革成果贯穿于实际工作，实现了创新务实增业绩，达到了求稳求快见成效的改革目标。管理增效益，改进上水平。“公司精心谋划、创新开展的基层大学生履职积分工作，打造了一线大学生成长成才的‘充电站’，以及能够实时督促自己进步的‘人才氧吧’，满足了大家日益增长的进步需求。”来自xx县公...

2024-12-10 38.67KB 2 页
电力系统基层单位服务大企业客户经验交流座谈材料

电力系统基层单位服务大企业客户经验交流座谈材料服务大企业客户也是蛮拼的“李矿长，您这个月的功率因数只有0.83，产生了五万九千元的力率调整电费，这可不是一笔小数目，对您的企业来说是一大笔支出。”“张班长，您是电力公司的专业人士，能不能给我们出出主意，我们采取什么措施可以把功率因数提高，降低这笔力率电费呢？我对电力方面的事不太懂，您看有什么办法？”说话的是某山某煤业有限责任公司的负责人。某山某煤业有限责任公司是一家国有控股的地方煤炭企业，是xx市60家重点优势企业之一。该公司井田面积达10.9平方公里，矿井年生产能力为110万吨，年精煤洗选能力为210万吨，年铁路发运能力为300万吨，总资产达到...

2024-12-10 37.51KB 2 页
电力系统基层单位两学一做民主组织生活会综述材料

电力系统基层单位“两学一做”民主（组织）生活会综述材料201x年的2月，一场春雪普降xx大地，净化了空气，滋润了久旱的古城田野。在xx供电公司，47个基层党组织正在进行的“两学一做”专题民主生活会也犹如一股春风，催生出企业发展新的活力。“知者行之始，行者知之成。”“两学一做”学习教育开展一年来，xx公司各级党组织坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效的原则，以省公司“6631”工作思路为指导，抓改革、补短板，既讲出有深度的专题党课，又开出有“辣味”的民主生活会，不断推动全面从严治党向基层延伸，有力保障了改革发展稳定各项工作。边学边查，查找问题有深度“通过学习党章，感到作为班长以前安排工作只愿带跟自...

2024-12-10 39.87KB 3 页
电力系统基层单位企业实施农网改造光伏扶贫推动富民工程经验交流材料

电力系统基层单位企业实施农网改造光伏扶贫推动富民工程经验交流材料用上放心电吃上定心丸4月19日，笔者来到xx市xx县xxx村的一家磨面坊，里面传来一阵震耳欲聋的机器声。40多岁的张师傅在一台小型打米机旁忙碌着，见到该公司的工作人员便欣喜地聊了起来：“电力扶贫工程可帮了我们大忙了，农网改造后我们敢大力度地建设机井供电线路设备，电压稳定、浇灌及时，使我们用上了‘放心电’，农民心里吃了‘定心丸’。”强网架为发展添动力前些年，张师傅经过市场考察，结合农村的生活情况，他发现城市里很多地方没有磨面坊，便和家人商量，想在市里建个粮店兼磨面坊。由于低电压影响了机器的运作，张师傅和供电所的工作人员反映了这个问题...

2024-12-10 37.58KB 2 页
电力系统基层党组织推进精神文明建设成果分享交流材料

电力系统基层党组织推进“精神文明”建设成果分享交流材料向心力领航精神文明建设阔步向前七月，郁草芬芳、红印天边，由xx供电公司党委班子这一“向心力”凝聚起的“精神文明”成果，引领着广大党员干部在精神文明建设的道路上阔步前行。精神文明建设不仅推动了一流团队的锐意进取和团结一致，还号召着每一位党员干部恪守职业道德、爱岗敬业，激励着年轻一代的创新创效、迎难而上。在这股强大的向心力驱动下，全公司上下心往一处想、劲往一处使，创造性地开展各项工作，精神文明建设取得了显著成效。宣讲得效引领精神文明新风尚201x年7月，xx市xx供电公司“道德讲堂”活动成功举办，这是xx公司“三好”主题活动的重要组成部分，标志...

2024-12-10 39.55KB 3 页
电力系统基层供电企业公司团委开展志愿服务经验交流材料

电力系统基层供电企业公司团委开展志愿服务经验交流材料开展志愿服务助力青年快速成长“争取在今年的志愿服务中获得大家的认可；参加志愿服务获得良好的口碑。”12月6日，这是国网xx公司青年志愿者每季度为自己制定的短期目标，也是今年“亮旗工程”实施以来，该支部努力打造青年成长平台的又一个新亮点。今年以来，随着“亮旗工程”的不断推进，国网xx公司为了加强志愿服务青年的培养教育工作，全面提升年轻志愿服务青年的思想、政治、工作和实践水平，创造性地开展了“四三”工程，确保志愿服务青年的发展质量，提升年轻志愿服务青年队伍的纯洁性，最终达到增强党组织凝聚力和战斗力的工作目标。“四三”即在年轻志愿服务青年的实际培养...

2024-12-10 37.88KB 2 页
电力系统基层全能供电所创建工作经验交流材料

电力系统基层全能供电所创建工作经验交流材料一次管理服务的创新、突破和改变自全能型供电所创建以来，某某供电公司在各县区的管理水平不断提升，各项指标稳步向前。特别是在某某县供电公司，通过全面实施全能型管理模式，多项指标在全省范围内名列前茅。供电所台区线损合格率由89%提升至98%，位居全省前列；在短短两个月内，所辖用户的智能缴费协议覆盖率达到了100%；非居民业扩报装时间由原来的3个工作日缩短至2个工作日，业务受理效率提升了34%。某某供电公司的全能型团队，活跃在素有“某某某某”美誉的平城故里——某某某某各县区的大街小巷，他们“不怕吃苦、甘于奉献”。通过建立“就近响应、协同跟进、现场对接、共同处置...

2024-12-10 38.85KB 2 页
电力系统基层专业单位强化本质安全工作交流材料

电力系统基层专业单位强化本质安全工作交流材料全方位严控外委施工现场安全20xx年8月31日，随着220千伏某某变电站3号主变恢复运行，标志着该站为期12天的综合检修圆满结束。承担现场施工全过程管理和设备消缺任务的变电检修室（一次专业）安全管理体系再次经受住了考验。此次某某站综合检修从7月10日开始，分为三个阶段进行。主要任务包括更换隔离开关18组、电流互感器1组、避雷器3组，更换220千伏母线悬垂绝缘子及设备线夹，消除设备缺陷29项，反措整改49条。该室通过充分的准备、完善的措施、全方位的管控，以及对危险点的深入分析和标准化作业的严格执行，从源头上确保了施工现场的安全。盯牢现场绝不放过一处疑点...

2024-12-10 39KB 3 页
电力系统开展亮旗登高行动干部队伍先行主题实践活动经验交流材料

电力系统开展“亮旗登高行动·干部队伍先行”主题实践活动经验交流材料新花好景登高开“这是理想信念讨论的大家园，这是干部队伍管理思想剖析的大聚会……”，9月下旬，来自xx供电公司调控中心的张主任参加完该公司党政主要负责人座谈会后走出会场时深有感触地说。进入10月以来，持续一个月的干部队伍建设管理思想大讨论在该公司的本部各部门、所属各单位陆续展开，这是该公司开展“亮旗登高行动·干部队伍先行”主题实践活动中的一项重要活动。该公司中层领导干部结合自身管理经验，从管理者的角度，接过话筒尽情畅谈管理思路。一次次发散着深邃思想的激情发言，一阵阵发自内心的热情鼓掌，见证了xx供电公司通过开展“亮旗登高行动·干部...

2024-12-10 38.26KB 2 页
电力系统企业单位领导干部任前审计经验交流材料

电力系统企业单位领导干部任前审计经验交流材料小漏不堵大洞难补201x年12月10日，xx供电公司的xx已经在新岗位上工作了近半年时间，他深有感触地说，任前审计让他在新的单位工作起来更加安心，能够清清白白地做事、明明白白地离任。201x年6月，xx和xxx等12名基层负责人即将到新单位就任，但在任命前，公司都会对他们进行一次任前审计，只有在审计结论合格的情况下，他们的任命才能被正式确定。“如今，任何业绩的表现，都能通过任前审计反映出来，离任干部们都逐渐认识到一个方向——以实绩论英雄；也明白了一个道理——今天想明天的事，在任时就要对离任负责。”这是公司在实行任前审计后，离任干部们共同的心声。普遍认...

2024-12-10 38.6KB 2 页
电力系统企业文化建设案例典型经验总结交流材料

电力系统企业文化建设案例典型经验总结交流材料协会建设铸基石文化引领拓征程丰富文化内涵构建“和谐”内核“‘好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇’，好学要勤思，更要力行。只有学习才能提高做事、成事的自信，只有学习才能把握规律、提高标准、实现创新，只有学以致用，快速行动，才能推进工作，实现进步”。这是某某供电公司201x年4月份的领导班子“周晨会”活动上，该公司负责人与班子成员分享的一则哲理名言，以此也拉开了该公司文化宣讲的帷幕。“文化底蕴涵养着思维方式，文化底蕴支撑着思想水准，文化底蕴影响着能力水平，文化底蕴体现着人格魅力”。这既能增强领导文化发展的能力，让领导的价值观念、职业理想、信念、意志、作风...

2024-12-10 39.37KB 3 页
电力系统全市三供一业分离移交工作建设推进会经验交流材料

电力系统全市“三供一业”分离移交工作建设推进会经验交流材料精益管理“管”出好效益日前获悉，某某供电公司已与全市11家大型国有企业签订了“三供一业”供电分离移交协议，用户接收率累计完成63.42%，在全省排名第一，超额完成了国网公司的目标任务。该公司紧密结合党的十九大报告中关于弘扬劳模精神和工匠精神的论述，在实际工作中主动承担社会责任、积极作为，克服了“三供一业”分离移交进程中的重重困难，在服务某某市社会经济发展的前沿阵地，快速推进分离移交工作。这正是某某供电公司通过高效的精益化管理，在短短不到一年的时间内所取得的良好效益。这些成果的背后，是该公司为巩固售电市场、拓展业务范围、推进新的效益增长点...

2024-12-10 39.4KB 3 页
电力系统提升企业财务资产债权债务风险管控能力经验交流材料

电力系统提升企业财务资产债权债务风险管控能力经验交流材料债权债务管理作为财务管理的重要组成部分，其潜在风险的增加也成为了企业现代化运营不可回避的问题。国网xx电力公司经营及投资规模较大，业务量众多，债权债务间的往来风险较高，电力行业的整体转型使得企业往来款项的风险防控成为重中之重。为了适应这一转型，国网xx电力公司积极推进以债务管理为主的支付融合与债权管理为主的营财一体化，完善往来清理核对机制、供应商分类管控机制与风险识别预警机制，力求实现债权债务“风险提前预警、过程实时控制、结果强化监督、信息同步共享”。根据《国家电网公司卓越绩效评价工作导则》中关于内控监督平台的规定，强调了强化风险意识，建...

2024-12-10 39.21KB 3 页
电力系统推进企业改革发展经验交流座谈分享材料

电力系统推进企业改革发展经验交流座谈分享材料以“6631”引领推进企业改革发展实现新突破“十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段。全省经济工作会议明确指出，要牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享、安全和廉洁的“六大发展”理念，深入推进资源型经济转型综合配套改革，加快建设京津冀清洁能源生产供应基地、国家级新型综合能源基地和全球低碳创新基地，奋力实现富民强省的目标。全市经济工作会议则提出了将某某市定位于东承首都、西接丝路、南贯三晋、北通蒙俄的“区域性中心城市”的战略定位，强调要坚持“六个第一”，齐心协力建设美丽某某、富裕某某、幸福某某。在省公司201x年的“两会”上，某某某总经理立足新常态，...

2024-12-10 38.9KB 3 页
电信公司党建工作示范点经验交流材料

电信公司党建工作示范点经验交流材料围绕中心全力支撑扎扎实实做好企业党建工作xx市分公司作为一家国有控股大型企业，现设有8个职能部室，8个生产中心，下辖5个区县分公司，拥有固定资产xx亿元，员工总数超过xx人。公司党委拥有7个党总支，15个党支部，共有700名共产党员。近年来，在市委的正确领导下，xx公司党建工作坚持围绕中心、工作创新、精细操作、全力支撑的原则，积极探索加强和改进党的建设、思想政治工作的新途径，大力推进精神文明建设和企业文化建设，致力于提升全体员工的整体素质，为企业的改革、发展、稳定提供了强大的精神动力、思想支撑和政治保障。公司因此荣获了多项荣誉。为了增强党委的凝聚力和战斗力，我...

2024-12-10 39.77KB 3 页
电信公司客户服务中心青年文明号创建经验交流材料

电信公司客户服务中心“青年文明号”创建经验交流材料xx电信分公司10000号客户服务中心，现有员工xx人，平均年龄xx岁，员工全部为青年，是一支充满活力与朝气的队伍。其中，80%的员工拥有大专以上学历，党团员比例高达80%，并且有多人获得了中级以上技术职称资格，形成了一个年轻化、知识化、专业化的青年集体。自xx年成立以来，该客服中心始终以创建“青年文明号”为契机，紧紧围绕“用户至上用心服务”的服务理念，致力于实现“一流管理、一流服务、一流业绩、一流人才”的目标，提出了“托付信赖服务相随”的口号。通过不懈努力，客服中心不仅赢得了良好的社会声誉，还创造了显著的经济效益和人才效益，达到了同城同行业内...

2024-12-10 39.2KB 3 页
东马坊初中教育教学经验交流材料

东马坊初中教育教学经验交流材料以人为本创新管理推进学校持续高效发展一流的教育、一流的学校，必然需要一流的管理和一流的教师队伍。东马坊初级中学自1979年建校以来，始终在追求卓越的道路上不懈努力，留下了一连串坚实的足迹。学校不仅注重日常管理工作的扎实开展，还积极探寻更为有效的管理模式，坚持以人为本的原则，通过管理创新来打造学校的品牌形象，逐步形成了“校风正、教风严、学风浓、质量高、科研强、手段新”的独特办学特色。这一系列举措确保了学校教育教学质量的稳步提升，促进了学校的长期稳定发展。近年来，学校连续多年被市教育部门授予中考优秀单位称号。回顾过往的发展历程，东马坊初级中学主要围绕以下几个方面展开了...

2024-12-10 39.31KB 3 页
东西协作结硕果_乡村振兴奏凯歌对口帮扶典型材料

东西协作结硕果乡村振兴奏凯歌——对口帮扶典型材料为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，持续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴，有效实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，202x年，XX区与结对帮扶的XX县认真研究，选择XX村为乡村振兴示范点，投资XXX万元，整体规划、集中打造，实现以点带面，辐射带动XX地区乡村振兴全面实施。一、复制XX模式，打造XX美丽乡村一是复制模式高起点。近年来，XX区坚持以人民为中心，以美丽宜居乡村建设为抓手，高起点谋划，高强度督查，高效率推动，使美丽乡村建设如火如荼。XX村位于XX镇西南X公里处，XX线穿村而过。全村共有XXX户XXXX人，拥有耕地4500亩，林地XX0亩，...

2024-12-10 38.59KB 2 页
对市人社局党建科长的考核考察材料

对市人社局党建科长的考核考察材料XXX同志，男，X族，XXXX年XX月出生，大学文化，XXXX年XX月参加工作，XXXX年XX月加入中国共产党，现任市人社局党建科科长。根据我局年度任务及人事科的工作安排，现对该同志的考核考察情况汇报如下：在政治素质方面。该同志始终旗帜鲜明地站在党的立场上，信念坚定，方向明确，根基稳固。他以实际行动践行党的宗旨，真心为党，真情爱党，真诚护党，德行兼备，言行一致，心无旁骛，铁心向党，矢志不渝，坚定不移，坚如磐石，绝对忠诚，绝对纯洁，绝对可靠。在日常工作中，他不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持与党中央的高度一致。政治敏感性方面，该同志...

2024-12-10 38.59KB 2 页
鄂托克前旗上海庙镇推进统筹城乡发展经验交流材料

鄂托克前旗上海庙镇推进统筹城乡发展经验交流材料近年来，上海庙镇在统筹城乡发展的实践中，始终遵循科学发展观，秉持解放思想、实事求是的原则。该镇以统筹城乡一体化战略为统领，全面推进经济建设、政治建设、文化和社会建设，聚焦集中发展，推动新型工业化、新型城镇化与农业现代化的协同发展。同时，上海庙镇以确保改革发展成果惠及城乡群众为目标，致力于城乡公共服务的均衡化发展，并通过政策制度的创新，强化市场在资源配置中的基础作用。此外，加强基层民主政治建设，探索构建新型基层治理架构，成为上海庙镇统筹城乡发展的重要保障。上海庙镇位于鄂托克前旗的西北部，处于内蒙古自治区与宁夏回族自治区的交界地带，距离旗政府驻地89公...

2024-12-10 38.74KB 2 页

共2053页/43054条

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